到年底，每年的SEO工作质量评估也在紧张有序地进行。刚果也收到了很多网友的建议，很多都是人力资源。
事实上，人力资源可以理解为人力资源，一般与招聘、培训、员工，比如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工动员等。这些网友咨询的问题是衡量SEO工作质量的指标是什么，如何规划明年的SEO工作计划。作为搜索引擎优化顾问，衡量搜索引擎优化的质量自然很重要。你不应该认为SEO顾问很放松。
事实上，搜索引擎优化顾问需要处理很多事情。
这种事情真的很简单。SEO工作的质量指标只有以下几点:我们做SEO最重要的工作就是优化关键词排名，所以这个指标很重要。人力资源部想评估搜索引擎优化从业者的关键词排名有多好。最重要的是看看他们优化了多少关键词。
我们可以检查关键字排名是否达到了最初设定的基本目标。2.网站URL收录率的提高直接关系到排名，也就是说只要有收录，就会有相应的排名。但问题是，如果网站不包括在内，我们所做的一切都不是很有意义。这也可以作为评价SEO工作质量的指标。
网站URL的索引量增加了吗?一开始，刚果简单地说，网站URL的索引量可以理解为百度认为对你的网站用户有用的页面量，这比包含的页面量更重要。也就是说，在内容页面显示给用户搜索结果之前，搜索引擎需要爬行并逐层过滤。在用户搜索候选结果之前，页面通过系统的各个层过滤。这个过程被称为索引。另一方面，这也反映了搜索引擎现在关注网页的质量，而不是数字，这也是因为搜索引擎最喜欢的是原创内容，尤其是百度，刚果做了这么多年的SEO顾问。
坦白说，你的网站内容越原始，你的网站排名越高，越稳定。一个网站很难有100%的原创内容，但也需要少量的原创内容，这需要SEO人员付出更多的努力。很多人发现他们优化的网站总是有不稳定的关键词排名，要么突然消失，要么几页下降。关键原因是原始内容太少。你觉得这个原始内容索引不重要吗?
影响网站排名的序进行是影响网站排名的最关键因素。以前的工作只是奠定了良好的基础。
国内大多数SEO公司都依赖这两种技能。如果你是人力资源，你可以检查SEO员工每天做多少反向链接，关键是量化。
根据进入前三页的长尾关键词数量统计，60%的用户喜欢看到搜索结果前三页的内容，很少有人去下一点，太懒得翻页。因此，为了建立一个流量大的网站，关键是依靠大量的长尾关键词。只有大量的长尾词会给网站带来巨大的搜索引擎流量，尤其是那些大网站。这是一个很好的理解。
网站权重越高，搜索引擎权重越大，搜索引擎排名越高。这是很多SEO从业者关心的问题。人力资源部在评估SEO工作的质量指标时要注意这一点。
网站的整体流量如何?刚果为什么要把这个指数放在最后?因为根据多年的SEO顾问经验，网站的整体流量比以前的指标更重要。
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